上半年销量不佳 岚图汽车高管团队大换血

从岚图汽车官方了解到，岚图汽车在7月18日召开干部大会，宣布了公司领导班子成员的调整决定。

此次高管层面的人事变动较大，由上至下多位高管职位发生变化。其中首席执行官卢放不再兼任岚图汽车CTO（首席技术官）一职，汪俊君正式出任CTO一职；秦捷出任岚图临时党委委员、党委书记；柳明教出任公司临时党委委员、纪委委员、纪委书记；巩雪松、邵明峰挂职岚图汽车总经理助理一职。

干部大会上，CEO卢放代表“新团队”表态发言，称要坚决树立信心，要有恒心，有毅力去完成集团公司交给岚图的使命；班子内部要团结一致，带领所有员工，上下同心继续挑战更高的销售目标、生产目标和研发质量，为打造用户型科技企业做出最大的努力，不辜负集团公司长期以来的支持，把岚图建设得更好。

东风公司党委常委、副总经理，岚图汽车董事长尤峥对新的领导班子寄予厚望，要求岚图汽车全体干部员工全面落实 “四提两干一跨越”的工作方针，突出“快快快、干干干”，积极抢抓市场机遇，并从三方面提出明确要求：要强化政治担当，发挥班子合力，打开事业发展新局面；要锚定目标，挑战极限，全力以赴完成全年经营目标；要强化基础管理，着力提升体系能力。

从目前的形势来看，新的领导班子成员均在东风汽车集团工作多年，具有丰富的从业经验。汪俊君，现任东风汽车集团有限公司技术中心副主任，是东风自主研发一线人员。此前历任东风公司技术中心动力总成部动力总成设计室室主任、C系列（二代机）项目副总工程师、开发部副部长等职，2019年3月出任开发部部长，并在同年9月出任东风公司技术中心副主任至今。

其余成员中，秦捷、柳明教、巩雪松、邵明峰也均为东风汽车各公司高管。从领导班子的配置来看，集团仍对岚图汽车寄予厚望，不仅从集团内部调兵遣将，更不断对外挖掘人才。据了解，CBO雷新已于今年3月离开岗位，新的CBO传闻由欧拉品牌营销总经理余飞担任，负责汽车销售业务。

从岚图汽车的布局来看，或许也是想走欧拉品牌的向上突破之路。同为自主品牌冲击电动化、高端化的转型之作，欧拉品牌2022年月均销量几乎到达万辆关口，并带动长城汽车电动化车型占比直接突破10%，逆势跑赢大盘。

不过目前岚图汽车的发展进程相对较为缓慢，第二款量产车型刚在7月16日开启首批交付工作。新车定位于高端新能源MPV细分市场，尽管竞争并不激烈，但消费者群体也相对较少，后续发展如何，仍是一个未知数。

据了解，岚图汽车此前将2022年度销量目标设定在4.6万辆，今年上半年累计交付新车6878辆，仅完成全年销量的14.95%，月均销量刚刚突破1000辆。此后，岚图汽车在年中工作会上进行目标调整，将年度目标降低至3.1万辆。

按照新目标计算，下半年月均销量仍需突破4000辆才有可能完成任务。此次岚图汽车进行整个高管团队的人事调整，可能也是集团对于对此前的销量表现并不满意，希望通过管理团队的调整激发企业活力。（来源：牛车网）

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